湖北红杏生态环境科技有限公司 发布于6年前
职位描述:
1、负责人力资源招聘日常管理工作。
2、负责人力资源数据分析,不断开拓、优化各种招聘渠道,制定招聘计划和方案。
3、根据现有编制及公司战略发展需求,及时提供人才需求,完成公司招聘任务。
4、建立后备人才库,为公司发展储备人才。
任职要求:
1、25-35岁,男女不限,本科及以上学历,人力资源或相关管理专业。
2、4年以上招聘经验,1年以上主管级职位工作经验。二级人力资源优先。
3、具备良好的沟通能力、人际关系能力、熟悉招聘流程和招聘渠道。
4、熟练运用各种招聘工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
5、能独立完成并跟进相关工作,善于发现问题,并提出合理的想法或建议。
6、园林市政工程、建筑工程招聘经验优先录用。
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