深圳市美百年商业管理有限公司 发布于6年前
任职要求:
1、25-45周岁,大专以上学历,工程、设计类相关专业;
2、3年以上装饰设计管理经验,方案能力强,写字楼设计经验优先;
3、熟悉国家现行设计及施工验收规范,熟悉工程中各技术难点处理的相关知识,熟悉工程管理全部流程;
4、熟悉装修工程管理,对工程规划、设计、造价、控制、施工管理有深刻的理解及实 际操作经验;
5、具有较强的大型项目方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力;
6、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;能熟练使用各类绘图软件CAD、PS、3DMAX、PowerPoint等软件;
7、身体健康,具备良好的沟通能力、团队精神及一定的抗压能力。
岗位职责:
1、负责所有项目前期的方案策划,方案标准,方案设计,方案落地,材料选定。
2、制定流程支持方案修改或方案变更,方案制定前拟好硬,软装方案确保清晰并同时拟定好门禁和门牌。
3、供应商管理及供应商选择,每月一家提供一家工队的资源报备公司。
4、负责组织编制项目方案,协调有关部门及其他配套单位的设计方案和意见,审核设计成果;
5、负责组织所有工程项目的设计、预算、施工、材料、工艺、流程、质量、安全等标准的制定及技术指导,监督执行;
6、参与审核设计技术要求和材料品牌要求,参与项目分包规划,指导参加工程竣工验收;
7、参与现场踏勘, 按照项目需求编制项目尽职调查报告,组织对现场项目部的技术交底;
8、负责各项目的定位把控,包括前期论证、产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广、招商目标管理;
9、组织对第三方合作单位的输出成果的评审与验收、工程项目设计变更的审核与论证、编制公司施工节点及设计标准;
10、负责本部门财务预算的制定、调整与落实;
11、协助组织项目负责人洽谈、评估、监督工程项目,组织装修施工前期规划及过程控制和质量验收;
12、负责装饰施工图执行和现场效果把控,负责组织处理工程重大技术问题,审核室内专业设计、施工技术标准,对室内装修成本进行把控等。
13、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
14、部门团队建设,部门管理制度及工作流程建立,部门人员岗位说明书优化,绩效指标梳理,定期召开部门会议,月计划的制定及监督,组织部门培训
15、规范管理设计文件及归档。
16、上级安排的其它事务工作。
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