职位描述

任职要求

• 工作职责：
  1)做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  2)组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针，政策规章和标准并监督执行；
  3)负责人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
  4)工资表的制订工作；
  5)根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  6)负责外联工作及办理公司所需各项证照；
  7)组织好来客接待和相关的外联工作；
  8)协调公司内部人事行政等工作。
  任职要求：
  1)人力资源管理及相关专业本科以上学历毕业；
  2)掌握人力资源管理流程；熟悉国家和苏州劳动保障相关的法律法规；有较强的工作责任心和良好的心里素质；
  3)有较强的沟通协调能力；
  4)熟练掌握企业中各种应用文的体裁和写作方法，有较强的文字处理能力。
  
  

企业介绍

• 公司名称：万国数据科技发展（苏州）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京朝阳区建外SOHO
• 万国数据科技发展（苏州）有限公司依托雄厚的资金和技术实力，在北京、上海、成都、苏州、西安等地建设全国性、专业化的企业级数据中心基础设施网络，为国内外企事业单位和IT服务商提供高可用的数据中心基础设施场地服务和专业化的运维管理服务，致力于成为中国规模最大的企业级数据中心基础设施提供商。
• 此信息来自筑才网 —万国数据科技发展（苏州）有限公司—人事行政部-人事行政经理职位