职位描述

任职要求

• 岗位职责 
  1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 
  2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 
  3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 
  4、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 
  5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 
  
  任职资格 
  1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 
  2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先； 
  3、 熟练掌握装饰行业规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 
  4、对装饰施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
  5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。6、能适应在外地工作。

企业介绍

• 公司名称：深圳市建筑装饰（集团）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：广东省深圳市
• 深圳市建筑装饰（集团）有限公司是顺应国家对建筑装饰行业发展的要求,经深圳市政府有关部门批准于1998年3月2日成立的大型装饰企业集团。集团公司由原深圳市建筑装饰总公司等四家一级资质的建筑装饰公司共同组建。其中三家已获得国际质量标准认证。注册资金5000万元。是经建设部审定的建筑装饰工程施工一级资质，建筑装饰工程设计甲级资质，建筑幕墙设计施工一级资质。现为中国建筑装饰协会副会长单位。经营范围是：兴办实业；国内商业、物资供销业；室内装饰，空气调节工程，庭院绿化、卫生洁具、安装工程，自控及特装吊架工程，铝质工程、防水堵漏工程，玻璃幕墙的专业设计、生产、加工、施工安装；机电设备安装工程专业承包。钢结构工程专业承包叁级、建筑智能化工程专业承包叁级。    集团公司的成立，在建筑装饰行业实现了强强联合，优势互补。我们的目标是以装饰装修为主业，努力发展为集装饰装修、设计科研、建材生产、贸易、咨询服务一体化的大型企业集团，成为在国际国内建筑装饰市场中更具有竞争实力的联合舰队，争当全国建筑装饰行业的排头兵。集团公司及所属企业，拥有较强技术实力和从业经验，现已在全国二十多个省市、自治区开拓了市场，承接了一批国际重点工程和五星级宾馆等大型装饰工程，如：北京中华世纪坛、山东省青岛国际会展中心、桂林两江国际机场、苏州吴县东山宾馆、北京饭店、海南金海岸罗顿大酒店、洛阳国际金融大厦、深圳阳光酒店、深圳五洲宾馆、深圳迎宾馆、深圳高尔夫俱乐部、福建外贸中心酒店、福州金源大酒店、海南康乐园大酒店、广州荔湾广场、西藏拉萨中银大厦、深圳城市合作银行大厦等。同时也创建了一大批市级以上优质样板工程，其中七度荣获参建工程“鲁班奖”，获奖数居全国同行前茅。集团公司及所属企业多次获得质量、安全先进单位、全国信得过建筑装饰施工企业、重合同守信用企业等光荣称号。为了充分调动各个方面的积极性，集团公司实施“股份制形式、抵押承包形式、单项利润核算形式”三结合的经营模式。在进一步强化和完善集团公司及所属公司十多年实践中证明行之有效的管理经验，在职业道德上做到“四个负责”、在资金管理上做到“四个到位”、在经营运作上做到“四个强化”、在市场竞争中做到“四个取胜”以及坚持导向服务的基础上，集团公司进一步建立健全了较为完善的规章制度，变“人治”为“法治”，靠规章制度指挥运作，统一指挥，规范管理，逐步形成了“制度到位、责任到人、跟踪到点、分层次分工”的一条龙配套管理模式。集团公司的指导思想是：立足市场、强化管理、夯实基础、争创效益。工作方针是“把思想变制度，把制度变行动，把行动变效益”。    集团公司成立了设计研究院，旨在相对集中设计力量，提高设计水平，满足客户对设计的不同需求，并以高标准高水平的设计参与市场竞争；为了保证材料质量与材料资金的有效运作，集团公司还成立了建筑装饰材料供应有限公司；为了加强企业文化建设，《现代装饰》杂志社成为集团的直属企业，从而大大增强了集团公司的整体形象与综合实力。工程质量是集团公司首要关注的问题，为此，我们实施了“质量双保险体制”，第一层由项目经理班子对工程质量直接负责，第二层由集团工程管理公司对工程质量进行跟踪监督管理负责，确保工程安全优质。集团公司以经济建设为中心，加快国有企业的改革与发展，建立混合所有制经济，实施“可持续发展”与“大市场”战略；立足全国大市场，面向国际装饰行业市场竞争，以质量树信誉，靠管理求效益，以服务得人心，以人心占领市场，以“三个有利于”为准则，为我国装饰行业可持续发展而奋斗！促进我国装饰行业可持续发展是我们义不容辞的责任，向客户提供优质服务是我们永恒的承诺，深圳市建筑装饰（集团）有限公司是您可信赖的合作伙伴，真诚的朋友。我们提供：    1、行业内有竞争力的薪酬；    2、提供多种培训机会；    3、五险一金；    4、双休、国家法定节假日、带薪休假；    5、节假日礼金；    6、旅游、拓展机会；    7、档案管理、调户。
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