职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  1. 根据资产集团中长期战略规划与年度经营计划的要求，组织制定资产集团公司管控模式设计、组织结构设置、岗位设置方案，并确定资产集团公司、下属商业公司和酒店 公司的中高层人员配置方案，对资产集团公司及所属公司的人员编制实施管理和控制；

  2. 组织开展资产集团各层面员工的职业生涯规划工作（含制定政策、排定计划、开展落实及后评估等）

  3. 组织编写和维护资产集团和本地项目和下属公司职位说明书；

  4. 指导下属资产集团及公司职位说明书的编制和维护工作，并对下属资产集团及公司的职位说明书进行审核。

  
  

  任职要求：

  1. 人力资源工作经验8年以上，有至少2年集团公司组织管理相关工作经验；

  2. 大学本科以上学历，思路清晰，执行力强；

  3. 沟通能力较强，有一定的组织和管理能力，热爱组织发展、人员配置管理相关工作；

  4. 为人正直、诚实，无任何不良记录。

企业介绍

• 公司名称：浙江建工房地产开发集团有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：杭州市教工路18号欧美中心20楼
• 　建工地产公司简介  1996年成立，2002年正式组建为浙江建工房地产开发集团有限公司，已经为杭州这个城市的改变做了十多年的耕耘。 公司秉承“专业、高效、以诚为本”的企业理念，以打造“百年国际化房地产企业”为追求目标，被业界誉为“最认真的开发商”。连续十余年被金融机构评为AAA级资信企业，现已成为中国经济最发达的长三角地区拥有雄厚资金，专注城市综合体商业物业及国际化高端住宅产品开发的运营的复合地产商。  建工地产集团成立至今开发项目近20个，标杆杭州，立足浙江，覆盖全国，总价值逾500亿人民币。 在最早参与杭州城市升级改造，为中国500强企业定制开发了中国移动浙江杭州公司营业大楼、中国联通浙江分公司、中国移动浙江通信枢纽大楼、浙江能源大厦等项目； 在十一五期间，集团以70万㎡市中心国际综合体世贸丽晶城 欧美中心（EAC）等恢弘的作品，为杭州创建了新的城市魅力元素与核心商务资源。 在山东、新疆、宁夏等地开发多个项目，土地储备超150万㎡。  集团长期致力于推动房地产发展与城市规划方面的学术研究，与英国领事馆、美国各州驻华协会、英国绿色建筑委员会、美国商业地产协会、瑞银、巴克莱银行、德意志银行、微软等国内外专业机构专家密切合作，引入世界500强企业海外居住专属管家的美国奥克伍德酒店管理公司，房地产服务领域唯一入选《福布斯》白金400强，世界500强办公物业专属管家仲量联行，全球最大的餐饮及后勤服务世界500强公司法国索迪斯，更率先在杭州引入风行欧美的服务式办公文化—全球最大的即时办公营运商雷格斯。  旗下多个项目获得美国绿色建筑委员会颁发的LEEDS认证金奖和银奖、“2007－2008中国城市建筑新地标TOP10" 、“中国（浙江）十大领袖商业地产”奖、“全国人居经典综合大奖”等多项荣誉，集团公司获得“2007年中国值得尊敬的房地产品牌企业”、“中国最具竞争力的房地产企业”、中国（杭州）最具成长价值地产品牌等荣誉称号，集团董事长入选 “影响杭州楼市的30人”。  人力资源理念  浙江建工致力于培养自己的职业经理人，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；浙江建工提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。  浙江建工致力于成为学习型组织，让每一个人全身心投入，体验到工作中的生命意义，通过学习创造自我，扩展创造未来的能量；让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，共同提高能力，创造他们真正感兴趣的成果。“在浙江建工的生活中增值”，是浙江建工人永远的骄傲。  浙江建工追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同志、健康的体魄、和谐的家庭，构成了浙江建工人“健康丰盛的人生”。
• 此信息来自筑才网 —浙江建工房地产开发集团有限公司—高级人力资源经理职位