万品建筑设计(上海)有限公司 发布于9年前
一、岗位职责:
1.开展公司招聘工作,负责招聘需求统计、招聘广告发布、简历搜集、面试接待及岗位初次面试。
2.负责公司员工社保、招退工及工作签证的手续办理,协助员工办理居住证积分。
3.负责公司员工入离职管理:办理员工入职、离职及职位变更手续,与用人部门衔接做好新员工上岗的工作交接及工作安排等。
4.负责公司人事档案管理。负责更新公司人事档案名单,并为公司决策、活动等,提供人员数据。
5.负责公司人力资源数据分析:熟悉和掌握公司人员队伍素质和建设情况,对相关资料进行统计,定期做出分析,以供管理层决策参考。
6.员工关系管理:参与员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。
7.协助公司月度考核工作的统计、跟进工作。
二、任职资格:
1.具备2年以上人力资源专业工作经验。
2.工作细致、积极主动,抗压性强,有较强的人际理解力。
3.考虑长期在上海发展,有建筑设计行业从业经验者优先。
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