武汉市硚口区日标住建建材营业部 发布于9年前
岗位职责:
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
7.根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
8.制定薪酬体系以及奖惩制度;
9.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
1、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
6、善于与各类性格的人交往,待人公平。
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