职位描述

任职要求

• 任职资格 ：
  1、性别不限，35-45 周岁左右；
  2、全日制本科以上学历，人力资源管理或法律相关专业毕业；有工程、装饰行业工作经验者优先考虑；
  3、十年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上集团或上市公司工作背景，对人力资源管理应用娴熟，具备战略管理思维；精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
  4、有成熟的绩效管理推行经验；能够给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制；
  5、熟悉国家和广东省人力与社会保障方面各项政策和法规，有实际的劳资争议和仲裁处理经验；
  6、有人格魅力和正面影响力、亲和力、富有激情和感召力、正直诚实、头脑清晰、沟通表达良好；
  工作职责：
  1、协调、组织、调配本部门资源，落实本部门工作计划，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
  2、根据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划，按计划组织开展招聘工作，不断引进优秀人才，满足公司发展的需求；
  3、根据公司年度经营战略发展目标，组织、策划、设计绩效管理制度，确保能有效的落地，提升公司的整体管理水平与业绩目标；
  4、根据公司战略发展需要，合理设计员工激励机制，发挥员工的潜能与工作激情，使之人力资源最大化，提升组织效率；
  5、根据市场薪酬水平、行业薪酬水平，适时进行外部薪酬调查，形成薪酬调查报告，并结合公司的经营状况，设计合理的薪酬福利方案，有效实施；
  6、负责编制年度人力成本预算，适时监督、控制与分析公司的人力成本与组织效率，为领导决策提供有力的参考依据；
  7、负责公司企业文化的规划与建设，不断提炼企业文化的精髓与理念，加强企业文化的宣导；
  8、建立人力资源风险防范系统，对于劳动争议、纠纷、诉讼等须直接主导解决。

企业介绍

• 公司名称：深圳市科信工程技术有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：深圳市福田区泰然九路海松大厦A座703
•  深圳市科信工程技术有限公司、深圳市科信贸易发展有限公司，分别创立于2002年、2004年,注册资金分别为人民币5000万元和500万元，是国家建筑装饰施工一级和建筑装饰设计甲级企业及具有进出口权和一般纳税人资格单位，为中国建筑业协会/深圳市装饰行业协会会员。在建筑装饰行业中，公司率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等三个体系的国际认证。多年的发展历程，公司在不断改革和创新中实现了产权主体多元化，同时造就了一批高素质的专业管理人才，建造了一批名优工程项目，已经发展成为我国建筑装饰行业和进出口贸易经营的一支生力军。    人才是公司最宝贵的资源。在以"实现个人价值、体现社会价值"为目标的人才战略指引下,公司将引进人才提高到了战略的高度，并通过实施科学完善的人才培训和储备制度。使这支核心团队始终处于市场竟争的优势位置。目前公司有管理层员工50多人，施工人员800余人，其中高级工程师12人，专业工程师和技术骨干30余人。公司中层以上管理班子中，95%的人员具有本科以上学历，其中包括硕士生。公司不仅有一支精通专业的高级管理人才队伍，还有一支高素质的专业设计团队，更汇聚了一支具多才多艺的能工巧匠施工队伍。    以科学促进管理，以管理创造效益。科信人紧紧把握住信息时代的脉搏，迎接知识经济的挑战。公司充分利用已建立起的人际关系资源及已取得的行业资质为手段，及时掌控装饰行业发展和全球化趋势的最新动态，有效地运用高新科技成果应用于公司的生产、经营和管理，经济效益不断得到稳步提高。推行科学的、系统的管理方法，这是公司取得成功的关键因素所在。三个管理体系国际认证的一致获得，既是公司管理水平和综合实力的体现，也是科信人追求一流品质的有效保证。    "科学、诚信、协作、发展"是我们公司的经营理念，"以质量为核心，以诚信为保障",是我们公司的品牌战略。公司成立多年来，承接了深圳市和国内各省市的一批大型装饰工程项目。例如：中信银行青岛分行大厦、中信城市广场(中信银行深圳分行)、深圳市市民中心西区工程.东莞莲花山庄(五星级酒店)、苏州工业园翡翠明珠高级会所、湖南省浏阳人民医院、湖南长沙君逸山水酒店（四星级）、罗湖区体育局、河南省总工会工程等众多项目，同时有部分项目获得了深圳市装饰优质样板工程奖称号。公司连续多年来被工商局评为“重合同、守信用”企业，受到同行业和建设单位的一致好评。。
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