深圳泛华工程集团有限公司 发布于6年前
一、岗位职责:
1. 合同、公函及其他法律文件:
A. 负责公司合同预审核工作;
B. 起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);
C. 参与公司商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。
2. 纠纷处理
A. 独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
B. 协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
C. 制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
D. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
E. 负责整理公司诉讼费用支出情况;
F. 跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
G. 判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
3. 法务管理制度的建立与维护
A. 建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程;
B. 负责起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格;
C. 促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险。
4. 培训
A. 拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件;
B. 安排对公司员工进行法律培训。
5. 法律咨询与研究
A. 为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导;
B. 法律法规的分析与研究,包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响,同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性,预防和控制公司经营中的风险。
6. 参与公司其他与法律有关的日常事务
二、招聘要求:
1、 本科以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试。
2、 5年以上工作经验,3年以上建筑施工等相关行业法务工作经验。
3、 熟悉建筑施工总承包企业商务合约招投标、谈判、签订等工作流程、要点。
4、 性格严谨正直,职业道德良好,工作认真负责。
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