广州市旺明水之乐设计咨询有限公司 发布于7年前
岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助副总制定人力资源的战略规划,推动和督促战略的执行。
2、负责建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。
3、负责组织实施员工绩效考核工作,为企业提供核心使用人才。
4、负责组织制定公司各项规章制度及工作流程,经批准后组织实施。
5、负责组织制定公司各项培训计划,推进实施并评估培训效果。
6、负责岗位说明书的定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案。
7、负责组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多渠道为公司寻求合适的人才。
8、负责公司薪酬制定的制定实施。
9、负责员工劳动关系管理,协调、解决劳资关系纠纷。
10、负责组织实施、维护和管理公司办公环境,保障日常正常运作。
11、负责各种企业文化活动的策划统筹及督办。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理或相关专业,熟悉国家及地方相关法律法规及政策,全日制本科及以上学历;
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
3、具有较强的责任感和敬业精神,有较强的抗压能力,年龄30-38岁;
4、具有5年以上行政人事管理工作经验优先。
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