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职位
南京石林集团有限公司 发布于7年前
1、组织制定公司年度人力资源需求计划。
2、组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才。
3、负责组织公司员工的考核,处理员工对考核结果的申诉。
4、依据公司发展战略,调整薪资结构方案。
5、处理各种与劳动合同相关的事宜。
6、根据公司发展战略,对人员进行调整、储备。
岗位要求:
1、人力资源管理、法律、及其他相关专业。
2、3年及以上工作经验,对商业经营、地产开发模式熟悉。
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