广东世纪达装饰工程有限公司 发布于9年前
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业;
2、具备2年以上人事工作经验;持助理及以上人力资源管理师证优先考虑;
3、熟悉人事工作流程,熟悉国家劳动法律法规;
4、具有良好的职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判力。
工作内容:
1、协助部门完成人力资源各项工作,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2、协助公司内部的人才招聘工作,包括简历筛选,邀约面试与人员初试;
3、负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、异动、降职等)
5、负责员工社保申购与核算,及配合做好各项员工关系工作。
该企业的最新职位
企业招聘