深圳市满京华投资集团有限公司 发布于7年前
工作职责:
1. 负责制定公司的各项行政人事规章制度并执行与监督;
2. 负责人力资源补充、配置、后备人才培养、员工培训等工作;
3. 组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4. 负责薪酬管理体系的运行与修订;
5. 员工劳动关系的管理,建立员工沟通体系并推动实施;
6. 负责员工招调工入户、社保、住房公积金、外籍员工聘用、人才居留等管理;
7. 在集团指导下组织实施各类企业文化活动;
8. 日常办公耗材采购与领用,配合集团定期做好固定资产管理工作;
9. 负责集团与项目公司的日常公文流转及文件档案管理工作;
任职资格:
1. 28-40岁,大专以上学历,工商管理类、人力资源管理等专业;
2. 五年以上行政人事工作经验,其中两年以上行政人事主管工作经验;
3. 熟悉人力资源六大模块及本地相关的劳动法律法规,并有推行过绩效管理和开发培训课程的实际工作经验;
4. 办公软件操作熟练,并具有较强沟通能力、组织策划能力;
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