职位描述

任职要求

• 岗位职责：1. 理解公司的发展战略，制定招聘计划；2. 拓展、维护招聘渠道和资源；3. 建立人才储备库；4. 负责公司绩效考核方案制定、实施。任职要求：1、正规统招大学本科以上学历；2、5年人力资源管理相关工作经验；3、3年以上招聘工作经验；4、2年以上绩效考核方面管理经验。

企业介绍

• 公司名称：北京欧宁企业管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京
• 北京欧宁企业管理有限公司（Ounin Consulting Co.,Ltd）是一家专门从事管理咨询的服务机构。服务的行业涵盖房地产及建筑行业，消费品行业，高科技行业，制造行业，医药行业等。由在管理咨询行业从业多年的资深人士创建，总部设在北京。 凭借创始人对房地产及建筑行业,消费品行业，高科技行业，制造行业，医药行业等的了解，Ounin Consulting构筑了全国房地产及建筑行业,消费品行业，高科技行业，制造行业，医药行业等的现代化资源管理战略性平台，为客户提供优化管理体系的咨询。与客户建立战略伙伴关系共同创造最大的利益。 世界经济的热点在中国，我们作为高级管理咨询服务机构，将立足中国市场，立足中国本土化，为客户提供管理咨询服务。
• 此信息来自筑才网 —北京欧宁企业管理有限公司—人力资源经理职位