职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  ◆协助上级掌握人力资源状况；

  ◆协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

  ◆协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 

  ◆协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

  ◆填制和分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料； 

  ◆办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 

  ◆办理各类职称评定； 

  ◆办理劳动年检；

  ◆执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

  ◆管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 

  ◆拟订公司规章制度、招聘制度草案； 

  ◆帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

  ◆协助上级推行公司各类规章制度的实施； 

  
  

  任职要求：

  ◆23-35岁，行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；

  ◆了解人力资源六大模块和行政工作，能独立处理人事行政日常事务性工作；

  ◆能独立完成文书及档案管理工作，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；

  ◆具备一定的时间管理能力和交往能力，熟悉公文写作；

  ◆具备一定的分析、解决问题的能力，工作热情积极，踏实稳重，细致耐心；

  ◆普通话、粤语流利，形象气质佳；

  ◆责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

企业介绍

• 公司名称：佛山市顺德区新振华房地产有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：佛山市顺德区容桂振华路中盈翠居首层
• 公司简介    佛山市顺德区新振华房地产公司于2002年12月成立，注册资金两亿五千万人民币。公司集房地产开发、设计、销售、物业管理等业务为一体，拥有国家一级房地产综合开发企业资质，是顺德综合实力名列前茅的专业房地产开发商之一。  新振华房地产具有十多年的房地产开发经验，其前身"振华房地产公司"从1992年起开始承担容桂镇振华新区1700多亩土地的开发与建设，先后经营开发了振华商业城、富康花园、青华商住楼、千禧广场和翠湖山庄等大型商住小区和别墅。2001年转制成功，2003年1月更名为"新振华房地产"，近年来公司的发展不断加速，短短几年间，相继成功开发了康翠名邸、华夏新城、盈翠居、盈岚居、活力盈居等一系列大中型商住项目以及碧堤湾等别墅项目。十几年来，公司累计开发投资达38亿元，开发建筑面积达150万平方米，为上万家庭圆了安居之梦，商业地产方面也取得骄人的成绩，在顺德赢得了良好的声誉，牢固地确立了区域领先地位。  在企业信誉和业绩的基础上，新振华房地产实力不断提升，先后荣获2002年容桂十大纳税大户、2002年佛山市诚信纳税人、2002年广东诚信纳税企业、2003年佛山市纳税超1000万企业、顺德房地产协会理事会成员、2004年顺德先进基层工会以及2004年先进民营企业、AA+级中国质量信用企业等等。  在成就与责任与日俱增的今天，新振华房地产站在企业公民的高度，不断关注民生，回馈社会。十多年来，公司各类慈善捐赠遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫等多个领域，累计超过1000万元人民币。  经过多年的稳健发展和深厚积累，新振华房地产不仅有了更多元化、更顺畅的融资渠道和一体化房地产运营的管理模式，更具备了充足的土地储备和合理布局， “用心建筑理想”，是新振华人的使命，更是新振华人的骄傲。公司福利相关信息：一、    工作时间与休假办公室人员每周5.5天工作制，营销及工程现场管理人员每周6天工作制，每天工作7小时；享受国家法定节假日休假；每年带薪年假；每年带薪病假12天二、    食宿公司提供食宿，并作出相应住宿补贴和伙食补贴。三、    培训与发展公司有完善的培训机制和晋升机制：公司免费为员工进行入职培训，在岗培训；公司鼓励员工积极参加各种技能培训；公司定期开展内训，加强业务操作；四、    组织活动公司不定期举办各类文化活动；定期举办员工生日会，丰富员工生活。五、    法定福利：公司全员购买社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；户外作业人员享有夏季高温津贴和清凉饮料补贴。六、 其他部分相关福利交通补贴（视岗位而定）；通讯补贴（视岗位而定）；公司设有婚嫁礼金，生育、住院、殡丧慰问金等；每逢传统佳节，发放节日津贴及礼品；特殊岗位购买商业保险；视岗位及出差的性质享受相应级别的出差和驻外津贴。联系人：尤先生 邮箱：xzhhr@xzh.cn地址：广东省佛山市顺德区容桂街道振华路中（即容桂电视对面）
• 此信息来自筑才网 —佛山市顺德区新振华房地产有限公司—人事助理职位