职位描述

任职要求

• 工作职责：

  1、根据公司的业务发展目标，协助制定公司整体的人力资源规划；

  2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；

  3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系，完善公司的企业文化建设；

  4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；

  5、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制；

  6、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。

   

   

  任职条件：

  1、正规高校人力资源或管理类相关专业本科毕业；

  2、3年以上同岗位工作经历，5年以上房地产公司专职人力资源工作从业经验；有知名企业工作经验优先；

  3、具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；

  4、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验；

  5、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力；

  6、执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作细致、诚实可靠、为人正直公正，能承受较大的工作压力。

企业介绍

• 公司名称：北京嘉源置业投资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区建国路118号招商局大厦11层
• 北京嘉源置业投资有限公司创建于1994年，是一家以房地产投资及开发为主营，集房地产营销推广、代理顾问等业务为一体的专业化多元产业集团公司。自创建以来，嘉源始终站在地产行业的前沿，致力于开发建设专业优质的地产项目特别是大型郊区项目，业已成为优质郊区项目的探索者。先后开发的西华经典、天赐良园、蓝色澳林、样本、沸城、中堂等项目，不仅以优异的品质成为地标性建筑，同时更为区域经济的建设作出了贡献。十年来，公司在北京先后开发的总面积已超过百万平米，并多次获得先进企业、诚信企业等称号。 在地产相关产业中，嘉源也取得了不斐的成绩。销售代理方面：嘉源置业旗下的德高地产经纪机构是北京最早进行物业推广企划、全程销售代理的专业房地产营销公司之一，于1999年4月被北京房屋土地管理局评为“京城首批资质一级”的营销代理公司之一。先后成功代理销售了华龙小区、华诚花园、恩济里小区、芍药御景、雅宝公寓、清华同方、旺角新居等。 地产文化传播方面，先后于1995年和1996年组织编写了220余万字的《1995中国房地产市场》和220万字的《1996中国房地产市场》，两书出版之初便受到业界首肯。2000年初，公司再接再厉与北京房地产业协会、北京市地方税务局、北京市房屋地管理局、北京市建设委员会及北京市物价局携手合作，编辑、出版了《北京房地产税费指南》一书，为房地产相关人士提供了有力的专业参考。 历经十一年磨砺，嘉源创造了良好的经济和社会效益，同时更展现出了蓬勃的发展趋势，我们立志以郊区住宅为主要产品，做成专业水平突出，有强大核心竞争优势，在地产界有一定影响的专业房地产开发公司，为员工、客户更为社会创造更多的价值。 联系方式:bjjiayuanzhiyehr@163.com 网址：http://www.bjzhongtang.com/
• 此信息来自筑才网 —北京嘉源置业投资有限公司—人力资源部经理职位