深圳市元登建筑装饰工程有限公司 发布于9年前
2、搜索简历,对简历进行筛选分类。确定面试名单,安排聘前接待,通知应聘者前来面试;
3、对拟录用人员进行入职前沟通确认,完成录用通知;
4、负责简历企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、完成每日面试人员资料登记,电话邀约次日面试人员,办理新员工入职手续(内部);
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源以及相关专业优先;
2、1年以上同岗位经验。
3、熟悉人力资源招聘模块,有网络招聘经验,熟悉猎聘、前程无忧等招聘网站;
4、亲和力强,思路清晰,有一定的文字表达能力,具有工作条理性;
5、态度端正,服从安排,工作主动,有一定抗压能力。
该企业的最新职位
企业招聘