职位描述

任职要求

• 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设;

  等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

  2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

  3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的

  实施；

  3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

  4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

  5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人

  事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

  6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的

  进行，确保公司人力资源的合理使用；

  7、计划和审核人力资源管理和行政成本；

  8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

  9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

  10、完成总裁临时交办的各项工作任务；

  11、深入了解组织与各部门保持良好关系，发现潜在问题预警，突发事假处理；

  12、指导、检查与监督公司安全、消防后勤等保障工作，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况，督促不良情况的及时整改；
  13、全面规划、建设公司的企业文化，并开展与之相符的各项活动；
  14、组织重要来宾的接待工作，代表集团公司与外界有关部门和机构进行联络，并保持良好合作及公共关系关系；

  岗位要求：

  1、年龄30-45岁，人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业本科以上学历。

  2、八年以上大、中型企业行政人事的工作经验；具有现代房地产企业行政管理模式实践经验。

  3、极强的沟通、协调、组织能力，富有亲和力，有大局观、逻辑思维强、情商高。

  4、精通行政、人力资源管理知识，熟悉企业管理。

  5、熟悉企业战略规划、行政管理、制度建设、内外关系协调等工作流程，有较强的领导力。

企业介绍

• 公司名称：上海开启房地产投资咨询有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：凯旋路2200号凯旋大厦8楼
• 天启&开启机构是中国极富知名度和影响力的专业房地产服务机构，由陈艾立先生于1992年创立于上海，并于1995年进入房地产业。十八年来，天启&开启机构已成功为中信、中海、万科、中远、新加坡吉宝、新希望、顺驰、雅戈尔、陆家嘴集团、金桥集团、仁恒集团、金地、绿地、农工商等 120余家开发商的200多个楼盘提供全程智力服务和营销代理服务，业务以上海为中心，覆盖长三角、珠三角、环渤海三大都市经济圈及全国其它区域的近30 个大、中城市。涉及新城开发、大盘运作、别墅、豪宅、公寓及大型商业和办公楼等不同类型，累计服务房地产面积近2000万平方米。    作为以学院派而著称的专业智力服务机构，天启&开启机构善于学习，不断提高。在十八年的探索实践中，逐步形成了一套以“城市营造论”为核心的独特的房地产战略战术体系，并创造性的提出了房地产营销“一、二、三、四、六”法则，在运营不同类型的房地产项目中，均产生较大影响。成功的运作使天启&开启机构在中国地产营销代理行业确立了极高的品牌影响地位。    现在的天启&开启机构，已逐步成为独具特色的房地产服务共同体，拥有自己的战略研究院、规划设计公司、商业顾问公司、广告企划中心和品牌媒介部门，提供包括销售代理、城市发展顾问、建筑规划、投资咨询、广告创意、传媒咨询、设计制作等全程专业服务，并以“覆盖广度、专业深度、创新力度、整合适度”著称于业界。曾先后荣获2004上海房地产创关注品牌，2004中国房地产推动力企业，2004中国房地产营销代理品牌企业，上海房地产18年流通领域十大贡献企业，2005中国国际公寓杰出营销机构，2005中国房地产营销代理品牌企业TOP10，2006全国优秀房地产经纪机构, 2005-2007连续三年中国房地产策划代理五十强等众多荣誉。在2007年亚洲博鳌房地产年会上荣获“07-08中国地产100营销策划品牌价值十强企业”称号，并被国务院发展研究中心企业研究所等权威机构认定为“2007中国房地产策划代理公司品牌价值TOP10”，公司品牌价值为人民币肆亿伍仟肆佰万元。2008年，荣获中国房地产策划代理百强——百强之星。天启&开启机构凭借自身实力，已连续七届蝉联上海房地产“金桥奖”营销代理二十强。    2004年起，天启&开启机构将全国市场规划为多个都市群，全面实施神州区域中心拓展计划。目前的天启&开启机构，除上海总部外，已在北京、沈阳、大连、南京、常州、合肥、宁波、广州、东莞、佛山、海南等地设立了自己的子公司及分支机构。天启&开启机构愿携手行业伙伴，凭借自身优势，为社会进步发展和为人类创造良好的居住生活环境贡献自己的力量！
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