上海大绎建筑设计咨询有限公司 发布于9年前
岗位要求
1、 负责公司日常办公用品的采购和发放,办公室设备的管理,外部人员的来访接待;公司网络及邮箱管理;
2、 公司内部员工档案的建立与管理,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;同时及时更新员工变动后的通讯录。
3、 登记并管理员工出勤情况、工作时间、加班时间;外出情况;负责考勤及工资绩效的核算;
4、 协助上级审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作,督促各部门落实和执行;
5、 协助并督促员工完成各自办公区、会议室环境的日常维护工作, 确保办公区的整洁有序;
6、 负责平时员工福利的采购工作,比如下午茶或者节日礼品。
财务方面:
1、负责公司日常收支的管理和核对,负责银行支票、凭证的收支、 核对及办理工作;
2、负责员工报销、备用金和借款管理,收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责往来账、现金银行日记账的登记以及相关统计报表的编制,核对无误进行存档,确保准确;
4、协助主管负责公司财务管理的统计汇总,各类证件的年检工作;
5、完成上级交付的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,持有会计上岗证或相关岗位工作经验者优先;
2、1-3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、具备一定的口头、书面表达能力,熟练使用计算机办公软件及财务软件;
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直(能力特别优秀者可适当放宽条件)
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