青岛恒华机房设备工程有限公司 发布于7年前
岗位职责:
1.负责培训管理及相关工作,组织各部门完成培训计划,提升组织能力和绩效;
2.负责具体的招聘工作,完成招聘目标,合理化配置组织人员;
3.协助完成企业文化相关工作,提升组织凝聚力;
4.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、具有3年以上人力资源相关工作经验;
3、精通培训管理工作,能独立开发和开展培训课程;
4、精通招聘工作,能独立开展招聘工作;
4、熟悉相关劳动法律法规、具有较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识;
5、积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通的能力和团队协作能力。
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