职位描述

任职要求

• 任职资格：
  1．28－36岁，本科以上学历，管理类专业毕业；
  2．熟悉房地产企业人力资源和行政管理各模块的操作流程，熟悉各专业构成及基本要求。
  3．了解房地产项目开发流程，具有较强的组织、沟通协调能力；
  4．具有5年以上大、中型房地产企业人力资源管理工作经历，其中2年以上同岗位经历；
  5．具有中级以上人力资源管理师职业资格或职称，计算机操作熟练、公文写作能力良好。
  岗位职责：
  1．制定西安公司人力资源管理目标规划及实施；
  2．组织建立符合公司发展的人办资源管理政策制度、工作标准、工作流程建设，并监督执行；
  3. 根据人力资源配置规划，主持组织完成公司人力需求招聘；
  4．制定人力资源培训规划并负责安排组织实施和评估；
  5．做好人力资源绩效管理体系搭建、日常绩效考评和奖惩工作的组织与实施；
  6．做好员工关系维护工作，并负责规划主持员工活动及员工福利的规划与实施；
  7．开展西安公司基层员工的工作考核，人员转正，异动的审批和管理工作；8．处理好西安公司劳资关系，加强企业文化和团队建设，提高企业向心力和凝聚力；
  9．负责制订公司年度人力资源资金预算指标，并进行控制管理，并对其结果进行考核负责。

企业介绍

• 公司名称：西安合能房地产有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：西安曲江新区芙蓉西路6号
• 西安合能房地产有限公司，系深圳合能集团为适应西安房地产开发需要而成立的全资控股子公司，全面负责合能集团在西安的房地产开发工作。项目现已开盘，一期售罄，二期正在诚意认购中，诚招各界精英加盟。我公司将提供极具竞争力的薪酬和完善的福利待遇。
• 此信息来自筑才网 —西安合能房地产有限公司—人事经理职位