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天津金泰金洋建筑工程有限公司 发布于9年前
1、部门内年度目标,方针拟定及执行2、人力资源规划、发展执行3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行4、人事奖惩办法的建立与执行5、部门人员的管理及规划、培训等6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算、社保公积金办理
7、上级交办之事项完成
任职要求:
1、男女不限,专科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先,有相关工作经验5年以上;
2、工作态度严谨细致,有较强的执行能力。
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