职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

    1.在大区人力资源战略、政策和指引的框架下，参与建立并实施公路港项目人力资源方针和行动计划；

  
  

    2.协助起草、修改和完善公路港项目人力资源相关制度和工作流程；

  
  
  
  

    3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

  
  

    4.协助跟踪控制公路港各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

  
  

    5.负责公路港各项人事报表、数据、台账的维护与更新；

  
  

    6.负责协助推动传化企业文化异地项目的形成；

  
  

    7.负责其他各项人力资源相关的综合事宜

  
  
  
  

  任职要求：

  
  
  
  

    1.1年以上企业人力相关工作经验，

  
  

    2.具备现代人力资源管理、招聘配置等专业知识及企业基本运营管理知识

  
  

    3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；口头表达能力佳、组织协调能力强；

  
  

    4.个性要求：成就导向、责任心强、充满激情、性格外向，具有一定的亲和力；

企业介绍

• 公司名称：传化集团有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：浙江杭州萧山经济技术开发区
• 传化集团是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。在这些需要转型升级、创新发展的产业领域，传化均在进行前瞻性的实践并长期坚持。在化工领域，通过产业链的整合与延伸，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物流领域，传化开创的“公路港物流”模式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国公路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过缔造产学研结合的生物技术创新平台，成功地帮助农民化解经营风险和市场风险，带动了区域种植业结构的调整。 2012年实现工业、服务业总收入249亿元，位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”。真心伙伴，共享未来。传化集团将继续秉承“诚信负责”的企业文化，携手更多的合作伙伴，持续创新产业发展的关键技术和商业模式，创造生机勃勃的企业，促进社会的发展。（请注名“应聘***岗位，信息来源51job”）
• 此信息来自筑才网 —传化集团有限公司—人力资源专员职位