职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

  1、制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；

  
  

  2、完善并落实人力资源各大模块的基础工作；

  
  

  3、根据公司对绩效管理的要求，制定并完善绩效考核方案，落实考核工作，做好人才考评、人员培养等指导工作；

  
  

  4、根据公司业务发展和市场薪酬水平，制定合理的薪酬调整方案和晋升机制；

  
  

  5、负责部门日常事务的管理工作，协助完成本部门员工工作的考核与培养，激励及部门资金的预算和控制工作等；

  
  

  6、完成领导安排的其他事项；

  
  

  任职要求：

  
  

  1、熟悉人力资源六大模块，具有5年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源管理经验；

  
  

  2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉劳动法相关政策，具有实操经验；

  
  

  3、具有较强的计划性和实施执行能力；

  
  

  4、具有较强的亲和力，责任心，语言表达能力、人际交往、应变、沟通和解决问题的能力；

企业介绍

• 公司名称：杭州友华通信工程设计有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：杭州市西湖区文三路100号文锦大厦A座506
• 友华通信设计院始创于2003年，是国家乙级咨询勘察设计单位、中国通信企业协会设计施工专委会设计工作部委员单位。友华通信是中国移动集团设计院有限公司主要合作伙伴之一，专业从事通信网络规划、通信网络设计、网络优化、工程监理、建筑设计、装饰设计等技术咨询服务。有专业技术人员460余名，90%具有本科以上学历，公司现已通过“IS09001：2012全面质量管理体系”认证。　　友华建筑设计院依托友华通信的优质行业资源，是中国移动通信集团设计院建筑所的主要合作伙伴。中移院建筑所是国内最具品牌的邮电通信建筑所之一，长期承担着通信枢纽大楼、行政办公大楼、物流仓储中心、IDC数据机房、通信机房等项目的前期策划、可行性研究、建筑方案投标、工程咨询/设计等任务，业务范围覆盖了全国三十多个省市。中移院建筑所业务领域涉及的各种建筑类型、不同的地域带来的风格迥异的建筑文化，为建筑设计专业人才的成长与发展提供了宽阔的视野、良好的平台。 　　经过几年发展，友华建筑已由国家建设主管部门批准获得了建筑设计综合乙级资质。目前配备有建筑设计、建筑结构、建筑电气、暖通/给排水、室内外装饰等各专业设计人员近30人。　　友华人秉承“仁恭信友，行实德华”的企业理念， 立足于通信与建筑行业，我们渴望德才兼备的人才加入，同时提供系统的职业生涯规划、有竞争力的薪酬、充满机遇与挑战的发展空间，并对食宿等问题予以关怀解决。 　　欢迎您了解友华、走进友华，与友华共同发展进步！友华有你更精彩！
• 此信息来自筑才网 —杭州友华通信工程设计有限公司—人力资源经理职位