职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、能够快速对建筑行业了解，并分析照明行业和公司的具体情况；
  2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，协助决策层制定公司发展战略,了解公司中高层人才的动态信息，建立、健全、实施、完善对外及公司内部管理体制；
  3、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，根据公司的战略规划，编制、实施人力资源规划，建立人力资源体系；
  4、根据公司经营发展战略，对当前人力资源状况进行分析、预测，建立有效的人才招募渠道，完善招聘流程；
  5、组织制定公司培训计划，评估培训效果，建立培训档案；
  6、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系，完善公司绩效管理方案；
  7、通过对公司的人力资源及岗位诊断，设计合理的绩效考评体系，组织实施公司部门、员工的考核，确保绩效顺利进行；
  8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
  9、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，提升员工对企业文化的认同感、归属感，加强企业凝聚力。
  
  任职资格
  1. 本科以上学历，10年以上人力资源管理经验；
  2. 精通人力资源各大模块，并熟练运用各种工具与手段，对建筑行业及各类职位有深度了解；
  3. 以结果为导向，拥有较强的执行力和主观能动性；
  4. 具有较好的抗压能力，踏实务实，较强的表达能力、协调沟通能力和感染力；
  5. 具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作精神；
  6. 有建筑业、房地产、照明行业工作经历。

企业介绍

• 公司名称：南京朗辉光电科技有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：南京市中央路233号A座1103室
• 公司简介南京朗辉光电科技有限公司成立于2005年，注册资本3168万元。目前拥有照明工程设计专项乙级资质、城市及道路照明工程专业承包一级、建筑智能化工程专业承包三级、机电安装工程专业承包三级。是国内优秀的照明工程设计与施工一体化公司之一，是集产品研发、照明工程设计、施工与工程管理、咨询等为一体的专业照明工程公司。朗辉现有中、高级技术职称人员30余人，国家注册一级建造师10人，二级注册建造师17人。以中高端市场需求为导向，开放性的吸纳优秀专业人才，把握世界前沿设计理念，学习先进经营管理方法，踏实做好基础工作，倾力培育核心竞争力，不断提升产品品牌、工程品牌及企业品牌的价值，真诚为客户提供专业、全面、高效的服务。朗辉致力于“成为中国照明行业最具影响力的专业公司”，以严谨科学的技术手段追求营造“光艺术作品”，为人类创造更加宜人的光环境。南京朗辉光电科技有限公司Add：南京市秦淮区应天大街388号晨光1865创意产业园A9幢二楼Tel：86-25-83112009 Fax: 86-25-83112019Http：//www.lhl.cc网上应聘须知：需提交身份证电子档，蓝底一寸电子档照片一张，学历证明；也可将个人简历及联系方式（设计师需将自己的作品CAD及效果图一份）发送至电子邮箱。
• 此信息来自筑才网 —南京朗辉光电科技有限公司—人力资源总监职位