职位描述

任职要求

• （一）岗位职责

  
  
  

  1.  事业部工资总额管理

  
  
  

  （1） 
  编制事业部员工工资总额预算发放方案；

  
  
  

  （2） 
  制作事业部员工月度工资发放表；

  
  
  

  （3） 
  建立事业部工资总额管理台账，动态监控工资总额使用情况等。

  
  
  

  2.  事业部员工考核管理

  
  
  

  （1） 
  建立完善事业部员工绩效考核方案；

  
  
  

  （2） 
  组织开展事业部员工月度或季度或年度绩效考核；

  
  
  

  （3） 
  协助受理事业部员工绩效争议；

  
  
  

  （4） 
  监控跟踪事业部员工绩考核效果的反馈与改进；

  
  
  

  （5） 
  开展事业部员工绩效考核结果分析与应用等。

  
  
  

  3.  事业部员工关系管理及人力资源基础工作：

  
  
  

  （1） 
  完成事业部员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、休假管理；

  
  
  

  （2） 
  配合综管中心办理员工晋升、奖惩、入职、离职、转岗及退休等人事手续；

  
  
  

  （3） 
  负责监督检查事业部员工劳动纪律及员工假期管理；

  
  
  

  （4） 
  组织事业部员工参加职业资格证、职称评定等相关证书的报名与考试；

  
  
  

  （5） 
  及时通报初级、中级和高级专业技术职称、技能鉴定与执（职）业资格的申报信息并统计申报通过的结果；

  
  
  

  （6） 
  建立并维护事业部员工基本信息数据库。

  
  
  

  4.  领导安排的其他工作。

  
  
  

  （二）任职条件

  
  
  

  1.应届毕业生，人力资源管理专业，本科及以上学历；

  2.具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力、判断决策能力，较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公和网络使用技能；

  
  
  
  
  
  
  

  3.参加过人力资源管理实习工作；

  4.北京户口优先考虑。

企业介绍

• 公司名称：北京市首发天人生态景观有限公司
• 此信息来自筑才网 —北京市首发天人生态景观有限公司—人力资源管理员（应届毕业生）职位