北京市首发天人生态景观有限公司 发布于9年前
（一）岗位职责
1. 薪酬福利管理
（1） 参与员工薪酬方案实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
（2） 协助拟订与执行年度薪酬预算、掌控年度公司薪酬水平；
（3） 跟踪外部市场行业薪酬水平，调整薪酬水平；
（4） 制作公司员工工资发放方案；
（5） 执行公司的福利方案等。
2. 员工考核管理
（1） 参与拟订、完善员工绩效考核方案；
（2） 协助各部门员工月度或季度或年度绩效考核；
（3） 协助受理员工绩效争议；
（4） 监控跟踪员工绩考核效果的反馈与改进；
（5） 开展员工绩效考核结果分析与应用等。
3. 员工关系管理及人力资源基础工作
（1） 协助上级完成劳动合同的签订与管理工作；
（2） 完成员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、休假管理及办理员工晋升、奖惩、入职、离职、转岗及退休等人事手续；
（3） 负责监督检查员工劳动纪律及员工假期管理；
（4） 组织员工参加职业资格证、职称评定等相关证书的报名与考试；
（5） 及时通报初级、中级和高级专业技术职称、技能鉴定与执（职）业资格的申报信息并统计申报通过的结果；
（6） 建立并维护员工基本信息数据库；
（7） 负责员工体检的具体实施工作；
（8） 管理人事档案；
（9） 按照加班管理流程审核各部门的加班申请；
（10）协助组织评优结果的汇总及应用；
（11）根据实际需要为员工开据人力资源相关介绍信等；
（12）具体办理开据用工证明，办理工伤的申报手续和日常管理等。
4. 领导安排的其他工作。
（二）任职条件
1.人力资源管理专业、本科学历、人力资源专业初级职称、1年以上专业经验；
2.具有具备企业管理、人力资源管理相关知识；
3.具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力、判断决策能力，较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公和网络使用技能。
4.C1驾照，服从公司值班安排；
5.北京户口优先考虑。
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