广州德晟电力科技有限公司 发布于9年前
工作职责:
一、企业规划:
1、根据企业的发展思路,开展部门制定、统筹流程改造、实施人员再培训计划;
2、根据企业发展拟定企业短期计划,并对各部门负责人进行思想培训与技能提高要求,并制定绩效考核方案。
3、保持外部人才资源信息的捕捉,为企业储备人才。
4、根据企业发展需要,了解企业与之相适应的资质要求,提前做好筹备工作。
二、行政管理
1、对企业后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、环境、ISO管理等开展监督检查工作;
2、负责对街道、居委、派出所、房东、保险公司(财产部份)等与辖区行政管理相关的商务接待联系。
3、负责劳动和保障局、保险公司(人员方面)、培训公司、人事厅、职称办、旅游公司等与人事相关接待联系。
4、负责电监会、供电局、电科院、省公司、建委等与电力及工程相关的政府部门的对外联系。
5、负责与其他部门或人员保持良好的合作关系。
三、资质管理
1、督促实施资质申请与维护工作,为资质申请提供帮助与支持。
2、对企业资质管理开展台账管理并实施检查工作。
四、人事管理
1、负责公司人力资源配置与发展、员工工作分析、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等各功能模块进行监督检查工作。
2、处理劳资纠纷与法务事务的处理工作。
五、其他工作
1、负责协助公司处理各类型应急事务处理;
2、负责协助公司领导开展其他事务。
任职要求:
1、5年以上人事行政经理工作经验;
2、熟悉电力工程类企业或工程企业人事管理、行政管理、资质管理各环节以及其管理精要;
3、能根据企业的不同发展阶段制定人力与行政相关制度,对企业各个管理环节与部门的设置能提出修改方案,并具备流程管理、体系建设等工作能力。
能力要求:
1、良好的统筹、规划能力、适应性强;
2、良好组织、沟通能力、协调能力
3、思路开拓、管理经验丰富。
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