职位描述

任职要求

• 岗位职责:
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职条件：

  
  

  任职条件:
  1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
  2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
  3、8年以上相关工作经验，具有工程公司人力资源经理工作经验（优先）；
  4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
  7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
  8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

企业介绍

• 公司名称：中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司
• 公司性质：外商独资
• 公司地址：中山市石岐区东明路23号
• 优秀的企业源于优秀的企业文化我们的愿景成为一流超现代建筑方案的提供商和实施商我们的使命让超现代建筑成为城市风景我们的价值观产品就是作品、质量就是人格、难题就是课题、满意就是荣誉凯兴达公司是由精干务实的人才组成的团队，承蒙邀请价值观与企业匹配的高端人才加入凯兴达之家，成为我们团队中的一员。公司坚信企业的发展基于人才的培养。自主创办了“凯兴达培训学院”，聘请全国多名知名教授、资深导师为客座教授，为各级员工创造培训与学习条件，支持每一位员工的职业生涯发展，致力于打造学习型的精英团队。企业福利：1、    公司具备完善健全的薪资结构：固定薪资+浮动薪资（项目奖金+月度工作奖金+季度奖金+年终奖金）（具体以实际岗位的薪资制度为准）2、    企业为员工提供完备的保障体系，为所有员工办理社会保险（包括：养老、医疗、工伤、失业等），并免费为员工购买商业保险，其中包含意外伤害保险（B型）20000000元，意外费用补偿团体医疗保险4000000元，意外住院定额给付团体医疗保险900000元。3、    各岗位有专人带领，传授专业技能，定期举办专业讲座，提升技能与素养；4、    员工可享受国家规定节假日、婚假等假期；5、    免费提供住宿，公司自主开办饭堂。6、    生日发放蛋糕卷和贺卡，传统节日发放应节礼物，例如：端午节发放粽子，中秋节发放月饼。。。。。。7、    2009年年终员工评优十多项，获奖人数占企业人数30%左右，最高获奖金额达8000元，除此之外还赠送三亚之旅和NLP亲子教育。8、    企业不时增进员工业余活动，例如：开办电影工作坊（每月观看电影两次）、不定期组织旅游、读书分享、卡拉OK、晚会等娱乐活动。
• 此信息来自筑才网 —中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司—人力资源经理职位