深圳华强文化科技集团股份有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1.负责公司的薪资福利管理工作;
2.负责政府相关补贴政策在公司的落实工作;
3.负责公司特殊工时申请工作:
4.负责公司各类报表及台账的审核督促工作;
5.对分公司人力体系工作的指导监督及审计工作;
6.指导和协助分公司开展年度调薪前期的调研、政策的引导、整体数据的把控和审核;
7.集团及各公司社保、公积金、最低工资标准等薪酬方面资料的收集、统计。
任职要求:
1、大学本科以上学历,精通人力资源6大模块中至少2个模块;
2. 3年以上人力资源工作经验,1年以上薪酬福利或社保公积金办理工作经验,有工伤认定及处理工作经验的更佳;
3.良好的沟通、协调能力和团队合作能力;
4.办公软件操作熟练,有用友系统使用经验者优先。
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