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人力资源总监

广东立乔交通工程有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 岗位职责:


    一、 制定人力资源战略规划 
    1、根据公司战略目标制定人力资源战略规划,包括招聘、培训、考核、薪酬规划。 
    2、参与公司人事方面重大决策,收集招聘、培训、考核、薪酬情况,为决策提供资料。 
    3、参与公司部门级以上组织架构更改决策 
    二、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 
    1、了解和听取员工意见,并将建议、意见反馈给各部门 
    2、受理员工投诉,落实相关部门解决 
    3、建立有效的激励机制,调动员工积极性 
    三、部门工作管理 
    1、确定下级部门组织架构 
    2、确定年度人资计划,根据所需岗位确定招聘渠道并组织招聘人员; 
    3、进行中、高层考核并处理考核申诉 
    4、制定年度培训计划,对培训效果进行跟踪 
    5、根据架构书写中、高层岗位说明书 
    6、根据公司工资总额,编制公司薪资调整方案 
    四、代表公司与对口单位进行沟通、协调 
    五、部门建设 
    1、将年度工作计划进行分解,并监督执行; 
    2、评价、考核下属员工的工作状况及表现; 
    3、对下属员工进行培训、指导



    岗位要求:


    1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业为佳; 
    2、工作满十年以上,人力资源管理工作5年以上工作经验; 
    3、有公司企业文化、人力资源管理知识、心理学、公共关系学、法律知识等培训经历; 
    4、文字表达能力强,熟练使用office软件(Word、Excel、PowerPoint) 
    5、具有优秀的组织、观察和沟通能力,有团队意识,知人善用; 
    6、细致、有亲和力、有敏锐的观察力,性格开朗,热情,待人接物大方得体,对待工作认真、仔细、负责,处理问题具有全局观,能够站在公司的立场考虑问题,团队合作意识强

    企业介绍

  • 公司名称:广东立乔交通工程有限公司
  • 公司性质:民营
  • 公司地址:广州市番禺区番禺大道555号番禺节能科技园总部中心1号楼2201室
  • 广东立乔交通工程有限公司现有员工300多人,其中具有职称的工程技术和经济管理人员239人。具有一级建造师20人,二级建造师50人,三级项目经理30人,公司拥有各类先进的施工机械,固定资产8000多万元。    公司成立以来的十多年经营过程中,公司主要经营以市政工程、交通工程、机电工程等工程为主,并取得了建设行业主管部门核发的各等级资质证书;公司通过了ISO9002:2000质量体系认证并取得广东省科技厅颁发的《广东科技民营企业证书》、《广东省高新技术企业证书》;多年来一直荣获上级工商行政管理部门授予"重合同、守信用"企业称号,"AAA级中国质量信用企业"、银行AAA信用等级等荣誉称号。    公司在市政工程、交通工程建设方面成绩卓越,并多次承担国家、省、市重点工程项目,形成了以广州为重心的珠三角区域经营为主,辐射全国。先后承接了湖南机场高速公路、广东新台高速公路、广东沿海高速公路、广东沿海高速珠海段、广东开阳高速公路、广东阳茂高速公路、广东渝湛高速公路、广东江珠高速公路、广西南宁坛佰高速公路、广西岑溪至兴业高速公路、广西桂梧高速公路马江段、山东青岛即墨至平度高速公路、山东济南至广州、济荷高速公路、阳江核电站公路、广州新光快速路等列入国家重点计划高等级公路的交通安全设施工程,一级国道公路及城市快速主干线路近500多个项目,工程合格率100%,优良率96﹪,我们都有优秀的表现和高质量的服务。     "智慧、开拓、汗水、腾飞"是公司的精神灵魂,"质量第一,用户至上,信守合同"是公司的服务宗旨。    在未来的发展道路上,“立乔”将继续履行交通工程领域开拓者的这一职责,坚持“以人为本,以技术创新为核心”的质量方针为依托,在建设领域中做出突出贡献,继续谱写辉煌的篇章。     "立乔"愿为我国市政公用工程的施工事业发展提供优良的产品和优质的售后服务,愿与广大新老朋友密切合作,共同发展,共创伟业。 公司地址:广州市番禺区番禺大道番禺节能科技园总部大厦一号楼2201室 乘车方式:     广州方向:地铁3号线至市桥站,由D出口出站到市桥街道办转乘302、146、或B出口乘坐165到节能科技园下;     市桥方向:乘坐302、310、165、987、146、145、番10到节能科技园下车走到总部大厦一号楼2201室;     可乘坐公交车线路:302、310、165、987、146、145、番10
  • 此信息来自筑才网 广东立乔交通工程有限公司人力资源总监职位
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广东立乔交通工程有限公司

  • 性质:建筑设计及规划
  • 规模:100-500人

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