职位描述

任职要求

• 职位职责：
  1.负责人力资源管理制度的规划及其具体实施, 包括制定薪资绩效考核方案;制定阶段性的各项激励政策、员工激励方案;进行员工培训计划的组织实施；建设和完善公司企业文化，组织公司的企业文化活动。
  2.根据公司目标，能独立统筹和完善公司的人事制度并确保其顺畅运行；
  3.协调各部门间工作联系；协助制定员工的发展规划，反馈员工的思想变化，调整改善员工关系并提高员工工作效率，参与组织架构的设置与调整，变更与整合；
  4.负责招聘计划的组织实施及员工录用管理；公司竞争战略的分析及人力资源开发战略与策略的制定；
  5.建立适应公司发展的员工工资及福利制度；
  6.办理包括保险等在内的公司内部人事行政事务。
  
  职位要求：
  1.24-32左右,男女不限，本科以上人力资源管理等相关专业；
  2.3年以上人力资源管理经验；
  3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有相当的见解，熟悉国家相关政策法规；
  4.有良好的组织协调能力和凝聚力，具备良好的编制企业的人力资源规划、组织企业招聘、制订并执行企业各项人力资源政策的能力；
  5.对人力资源管理具有丰富的实践经验，熟悉招聘、培训、薪资福利、绩效考核等人力资源管理流程；
  6.具有良好的沟通能力，工作积极进取，富有团队合作精神，能够为公司员工创造良好的工作氛围和完善的管理体制；能承受较强工作压力；
  7.身体健康，吃苦耐劳，亲和力强，能独立外出办理日常工作事务.
  
  

企业介绍

• 公司名称：天津易遨科技有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：天津市南开区仁爱濠景庄园禄景园1-3
• 易遨中国总部位于天津。经过几年的迅猛发展，易遨已经在北京、南京、武汉等地成立了分公司，成为专业为房地产企业提供信息化咨询、数据挖掘、 ERP 管理软件、系统集成等业务的、颇具规模的综合性服务公司，形成了以 IT 服务为核心、以顾问服务为亮点，以装饰服务为延展的覆盖房地产产业链的整体业务体系。 易遨中国专注于房地产领域的企业信息化建设，默默耕耘，辛勤开拓，致力于为房地产相关行业的信息化发展提供源动力。历经几年发展，易遨中国已成为目前国内规模最大的、最专业的房地产管理软件供应商！并以“管理咨询与IT服务相整合”的新模式形成了易遨的核心竞争力，正逐渐成为国内优秀房地产企业的首选合作伙伴。2006年易遨中国在首轮融资中获得新西兰IDU风险投资公司1500万风险投资，将易遨的行业地位推向了新的高度。
• 此信息来自筑才网 —天津易遨科技有限公司—人力资源经理职位