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职位
青岛浩然建筑工程有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1.负责参与制定劳务管理计划;
2.负责审核劳务队伍资质,办理登记备案;
3.负责监督劳务人员用工管理及劳务人员工资支付、公示和工资台账的建立;
4.负责处理和调解劳务纠纷;
5.负责编制、汇总、移交劳务管理资料。
任职要求:
1.有3年以上建筑行业劳务管理工作经验,有一定建筑劳务资源,能够满足用工需要;
2.熟悉建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的专业知识,并能处理劳资纠纷;
3.具有劳务员上岗证
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