上海华东电脑股份有限公司 发布于7年前
主要职责:
1、统筹规划公司人力资源战略,为决策者提供与人力资源战略、组织建设等相关的意见与建议,以提高公司综合管理水平。
2、按照现代企业的要求、运作方式和法规政策,建立并完善人力资源管理体系及管理制度,并有效实施。
3、建立公司内部畅通的沟通渠道及有效的激励机制。
4、塑造及传播企业文化,以促进公司整体业务发展。
5、协同、配合人力资源管理的集团化运作。
任职资格:
1、本科及以上学历,八年以上人力资源经理工作经历。
2、具有丰富的人力资源管理专业知识和实践经验。
3、能够对现代企业人力资源开发进行研究并设计模块化流程。
4、熟悉国际化的人力资源背景和发展趋势。
5、熟悉组织发展、能力发展和招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源模块熟悉IT行业及其运作方式。
6、熟悉人力资源信息化管理。
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