职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

   1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及中、长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

  
  

  2、协助决策层规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

  
  

  3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  
  

  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

  
  

  5、负责公司的整体企业文化建设。

  
  

   

  
  

  任职要求：

  
  

  1、年龄45周岁以下；

  
  

  2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

  
  

  3、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，具有相关行业人力资源工作经验者优先考虑；

  
  

  4、了解现代大型企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

  
  

  5、为人正直热情，踏实稳重，具有较强的服务意识和团队合作精神，具有亲和力，原则性强，能承受一定的工作压力。

  
  

  6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

• 公司名称：大连泛华工程建设监理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：大连市沙河口区联合路5-1号
• 大连泛华工程建设监理有限公司，成立于1994年，经过十几年的发展，我公司在监理规模、合同额、注册人员数量、工程技术人员数量、获奖工程数量等方面居大连市同行业之首，成为东北地区综合实力最强的监理公司。公司拥有房屋建筑甲级、市政公用甲级、水利水电甲级、机电安装甲级、港口与航道甲级，2013年正式成为监理行业最高级别综合甲级资质（辽宁省目前没有）。公司对新员工入职即有良好的培训，对在职员工组织不定期专业培训及管理沟通方面的培训，为员工有一个良好的职业生涯规划。另外公司还经常举办一系列外部拓展活动及党委活动，丰富员工业余生活，在繁忙的工作之余，让员工有家的归属感。待遇方面：我们为员工提供良性的升迁机制及规范的薪资调整激励机制，完善的五险一金、年终奖金及优厚的节假日福利，冬季冬闲正常工资。公司对应聘者身体条件要求：身体健康，能够胜任监理现场工作岗位要求，对工作要求：遵守公司劳动纪律，服从公司岗位及工作调配。   应聘者前来应聘请携带毕业证、职称证、执业证书及身份证等职业相关证件，您在面试时填写的应聘登记表将统一纳入本公司的人才储备库中，恕不退还。联系电话：0411-39788820联系人：王女士
• 此信息来自筑才网 —大连泛华工程建设监理有限公司—人力资源经理职位