弘阳集团有限公司 发布于9年前
岗位职责:负责公司行政及后勤管理,为公司提供行政后勤事务保障;负责公司的人力资源规划和开发、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理工作、员工培训;负责员工的人事管理及社会保障工作;负责建立畅通的沟通渠道。
1.参与公司发展规划制定工作。
2.部门制度、计划制定,文秘管理
3.负责公司会务组织与管理。
4.对外公共关系维护及危机处理。
5.文书档案管理工作。
6.计划外办公用品采购和办公用品的日常管理。
7.固定资产管理
8.组织管理、牵头组织公司制度化建设。
9.员工招聘与甄选管理。
10.员工薪酬和绩效管理。
11.员工培训管理
12.加强部门间的协调配合工作。
13.上级领导指令督办。
14.后勤服务保障工作。
任职要求:
1.教育水平:大学本科及以上学历,管理、经济类等相关教育经历。
2.知识要求:掌握《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规,了解建筑行业、房地产开发相关的法律、政策、规定。有过房地产管理、企业管理、HR管理、绩效、薪酬设计等相关的专业培训。
3.经验要求:5年以上大型物业公司同等岗位的工作经历。
4.能力素质:具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
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