职位描述

任职要求

• 任职资格：
  1、年龄：35岁左右。
  2、学历：正规统考本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业（MBA学历者优先）。
  3、经验要求：8年以上人力资源管理经验，其中2年以上同岗位工作经验，同行业3年以上工作经验。
  4、知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
  5、能力要求：具有战略、策略思维;具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力。
  6、其它要求：具相当亲和力和事业心。
  岗位职责：
  1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
  2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设
  3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
  4、负责公司重大会议；
  5、周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；
  6、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；
  7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
  8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
  9、负责公司整体企业文化建设；
  10、负责公司行政管理，组织制定行政办公制度、 控制行政费用预算。
  11、完成总经理、董事长安排的其它工作。

企业介绍

• 公司名称：广州市地博置业顾问有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：广州市增城区新塘镇新康花苑三栋302
• 本司从事房地产全程营销策划、销售代理、投资顾问、招商引资、房地产项目评估、商业经营管理、品牌战略发展研究等一体化服务。公司凭借精诚而富于创新的团队作战模式和快速、高效反应市场的能力，现已形成了以“广州为根据地，逐步往外省渗透”的局面。公司现有员工80余人，人才体系搭配合理，公司骨干成员大部分来自房地产开发企业、中介代理公司、金融机构和设计院等单位，拥有丰富的地产经验和操盘经历。90%以上的员工毕业于国内各大专院校的建筑学、城市规划、土木工程、园林规划、广告、市场营销、中文和经济管理等专业。他们共同组成了地博这支“以专业服务”的实战团队。 地博宗旨： “敬业成就专业、专业创造价值”，强调踏踏实实做人，实实在在做事。 地博优势： ↑丰富的操盘经验：多年全程实践操盘经验，各类异地项目代理体会是化解开发风险，缩小营销成本，保证项目利润的有力保障。 ↑策划的准、稳、省：为项目准确把脉。每一个策划方案都千锤百炼,让开发商每一分钱的投入都产生切实效果。 ↑专业的服务体系：汇集规划、设计、广告、企划等专业服务团队，组成互为补充、健全有力的地博服务配套体系，为开发商提供真正的一条龙服务。 ↑强大的营销执行：专业营销队伍提高成效，确保策划销售执行系统实施。 ↑广泛的客户资源：资源不断积累的业主和发展商为公司良性发展提供充足动力。 乘车路线： 1.广州各大车站或体育中心东门对面有到新塘的快巴（40分钟）---新塘金泽豪庭下车步行至新康花园。 2.东圃/棠厦/黄埔南岗沿107国道一带可以乘坐214/571路公车（较慢，约1小时）---直接在新康花园站下车。 3.东莞南城/万江总站有到新塘的车（40分钟）（部分途经新康花园，如果不经，请在新塘太阳城下车后转乘5元摩托车到新康花园前门）。 4.深圳各大车站都有到广州黄埔的车，途经新塘，询问司乘人员下车的最佳点下车后转乘摩托车到新康花园前门。（约1个半小时）途中请保管好随身物品，转乘摩托车时特别注意，最好不要打的，因为起价是20元～～～划不来,特强调,我司具体位置是在107国道边.
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