上海生南房地产开发(集团)有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1、根据国际养老城(医院+养老公寓)发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑人员的梯队建设。
2、 根据国际养老城的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
3、 全面负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督内部管理的规范性和有效性。
4、 负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作(门户网站招聘、招聘会、猎头公司等形式),按计划完成公司人力配置和招聘需求。
5、 全面负责人事部的各项事务。
任职资格:
1、本科或以上,主修人力资源或相关专业
2、国家和本地的法律法规政策知识
3、优秀的英语知识,CET-4以上;良好的计算机技能,熟练使用office办公软件
4、具备实施能力、分析能力、决策能力以及解决问题的能力
5、三年以上的管理经验,有医院HR经验优先
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