职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

   

  
  

  1、负责营销体系广东大区的人力资源管理工作； 
  2、协助建立规范的区域化人力资源管理体系，结合公司战略，负责人力体系策略在大区的落地承接； 
  3、梳理核心业务流程，建立科学的区域化销售组织架构，合理配置人力资源； 
  4、参与和支持大区核心团队的组建和能力提升，建立高效销售团队； 
  5、针对重要业务问题，提供系统的人力资源咨询辅导，推动问题解决； 
  6、负责大区内招聘、培训、绩效及薪酬管理，干部管理、员工关系及团队建设； 
  7、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 
  8、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作； 
  9、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

  
  

  任职要求：

  
  

  1、全日制统招本科及以上学历（硬性要求，条件不符勿扰）；

  
  

  2、三年以上移动通信、IT产品、、家电、快销产品销售团队人事行政工作经验，熟悉招聘、绩效工作；

  
  

  3、性格开朗，能在一定压力下工作，能根据工作需要出差（广东省内）； 
  4、条理性好，具有一定的统筹规划能力； 
  5、良好的团队合作意识与沟通能力，能承担责任； 
  6、良好的执行力与时间管理能力，工作积极主动； 
  7、熟练使用Office软件，了解信息管理系统。

企业介绍

• 公司名称：宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市南山区高新技术产业园（北区）梦溪道2号酷派信息港
• 宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司（简称“宇龙通信”）创立于 1993 年 4 月，系中国无线科技有限公司（香港主板上市公司，股票代码 2369 ）的全资附属子公司，是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商，专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案，并致力发展成为智能手机领导者与无线数据行业应用专家。
• 此信息来自筑才网 —宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司—人力资源经理职位