昆山淀山湖庄园房地产发展有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助综合管理部副总经理进行公司高管的招聘、任免、调配管理工作;
3、负责调查、了解公司员工的培训需求,汇总公司培训需求信息;
4负责公司考勤管理、加班管理、劳动保护及员工休假管理;负责公司本地员工社会保险的基数核定、缴纳及相关工;
5、协助、督导各部门负责人就认定的考核结果与被考核人进行反馈面谈,组织受理各级人员对考核的申诉事宜,授权下组织处理申诉事宜;
6、负责公司会议纪要的记录、整理、下发,以及重大会议决策的督办、追踪、反馈工作;
7、负责公司日常行政事务的办理,负责办公室内文件管理、部门的沟通和协调工作、上传下达等事宜,配合其他业务部门工作;
8、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
9、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
10、负责公司各种文化活动(如参观、旅游、体育锻炼、联欢会等以及其他集体活动)的组织协调与准备工作;
11、负责公司公文、信息与档案管理,负责公司固定办公资产管理、负责公司后勤、车辆管理等。
任职要求:
1、具备5年以上人力资源管理或人事行政经理岗位的工作经验;
2、对相关政策法规熟悉了解且能娴熟运用;
3、熟悉人力资源管理理论基础和人事、劳动方面的政策法规;
4、具备较强向上级领导汇报工作的清晰思路及较好的分析、解决问题能力,能够独立解决比较复杂的人事行政管理问题;
5、具有较丰富的语言表达能力、雷厉风行的工作作风、热情细致的工作态度及良好亲和力;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7、熟悉人力资源管理的各项操作实务;具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
8、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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