职位描述

任职要求

• 1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；　　

  2、负责公司绩效考核体系的建设和绩效考核推行工作，指导部门和项目部有效开展绩效考核工作，发现问题及时向总经理汇报；　　

  3、负责公司梯队人才建设，形成梯度人才建设库，保障公司的后备人才供给和培养；

  4、负责公司招聘体系建设工作，形成科学有效的招聘手段，采用科学招聘工具，并指导有效开展招聘工作；

  5、负责和学校搭建良好的合作关系，从学生培养阶段介入管理，筛选合适人才进入公司；

  6、负责公司培训体系建设工作，形成培训师资库，建立有公司特色的培训模式；

  7、负责公司薪酬体系的建立，并根据市场情况进行适时调整和更新，负责员工职业生涯规划，为员工后续发展提供科学依据。

企业介绍

• 公司名称：重庆筑励企业管理咨询有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：重庆市南岸区玖玺国际7栋32楼
• 筑励企业，建工行业领导服务商。筑励企业，建工行业领导服务商。
• 此信息来自筑才网 —重庆筑励企业管理咨询有限公司—综合部副经理职位