职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

  1）负责EHR管理系统维护及更新、员工档案日常管理。
  2）负责公司管理范围员工的调动、离职、入职等手续的办理。
  3）协助完善公司的薪酬福利体系，建立、调整员工薪酬福利制度。

  
  

  4）协助完善公司绩效考核体系，组织完成绩效考核

  
  

  4）负责公司管理范围员工相应社会保险、医疗保险等事务。
  5）协助人事经理处理各城市公司的重大员工关系问题。

  
  

  应聘要求：

  
  

  1．本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；
  2．两年以上薪酬或人事相关工作经验，EXCEL操作熟练；
  3．熟悉国家人事政策、法律法规，掌握人力资源管理理论基础；
  4．具备较好的人际沟通和组织协调能力，责任心强。

企业介绍

• 公司名称：江苏新城地产股份有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市嘉定裕民路1000弄95号
• 公司是一家以房地产开发与经营为主营业务的上市公司，具有房地产开发企业国家壹级资质。截至目前，公司总资产达130亿元，累计完成开发面积约750多万平米，业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡等长三角核心区域。 17年来，新城地产不断获得各级殊荣：2008-2009年中国房地产百强企业第20位；2007-2008年中国华东房地产公司品牌价值TOP10第1位；2005-2008年连续蝉联江苏省房地产业综合实力五十强第1位；2006-2008年沪深房地产上市公司财富创造能力TOP10前4位；2005-2008年中国行业十佳雇主企业。 目前公司在上海嘉定、青浦、宝山、浦东等地区相继开发清水颐园、新城金郡、新城悠活城、新城枫景、新城盛景等项目，开发规模累计超过100万平方米，另外仍有大量土地储备。现因业务发展需要，诚聘所述英才。
• 此信息来自筑才网 —江苏新城地产股份有限公司—人事主管职位