职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

   

  
  

  1负责组织起草、修改各项人力资源管理制度、流程；
  2负责企业的招聘工作；
  3负责企业新员工培训、中高层培训工作，并监控部门能力培训的计划与实施；
  4负责企业储备管理人员的选拔及培养工作；
  5负责企业的员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
  6负责企业所需要的各资格证书的考取工作；
  7负责薪资核算及各项福利发放，并不断完善员工薪酬福利体系；
  8负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
  9负责部门日常管理工作。                                             

  
  

  任职要求：

  
  

  1、二本及以上学历，人力相关专业，熟悉人力资源各模块，5年以上工作经验。

  
  

   2、有良好的决策能力、领导能力、沟通能力、协调能力、创新能力。

企业介绍

• 公司名称：河北润衡水利景观设计研究有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：河北石家庄翟营北大街19号
• 我公司是一个集科研、设计、施工、经营于一体的股份制企业，自成立以来，专业从事水利景观设计研究和园林绿化的施工，经河北省建设委员会核准为乙级资质，曾多次荣获河北省、市级景观设计优秀创意及优秀工程奖，参与多起省市的重点工程。 公司注册资金600多万元，固定资产2,000多万元。苗圃、盆景园生产苗木花卉、草坪多个品种，面积2000余亩。目前公司拥有中所优秀规划师、景观设计师及支持人员，为客户提供具有国际专业水准、符合本地规范景观规划及设计和现场监理的全程服务。其中首席设计师聘请清华大学景观系资深老教授，景观设计团队由北林、人大、清华等学校毕业的专业设计师为主组成。 本公司坚持以质量求生存，以高效求发展，将一如既往为祖国的景观设计及工程建设贡献我们的一切力量，满足客户的需求是我们永恒的追求。
• 此信息来自筑才网 —河北润衡水利景观设计研究有限公司—人力资源经理职位