天津宏大投资发展有限公司 发布于9年前
1、大学本科或以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、五年以上人力资源经理工作经验,有房地产相关从业经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、有良好的社会公共关系和人际交往能力,善于沟通,具备较强的团队合作精神与责任心。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
7、具备较强的组织协调能力,具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力;
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