职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  1、贯彻实施公司管理方针；负责相关法律、法规的收集和贯彻实施；

  2、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作；

  3、负责督促分包企业人员注册，进行现场用工检查；

  4、负责项目施工合同管理，劳务分包合同管理，及履约情况，监督劳务分包的工资发放；
  5、组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查；
  6、负责劳务人员的花名册管理，出勤管理及劳务人员变动的信息登记及存档工作；
  7、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作，定期组织劳务管理工作会议，对劳务管理工作进行反馈。

  
  任职资格：
  1、建筑工程相关专业，大专学历；

  2、建筑行业同岗位3年以上工作经验；

  3、参加过劳动力管理员培训，持有北京市建委认证的劳动力管理员证书；

  4、熟悉国家、地方、行业相关法律法规和工作规范，懂得劳务用工的相关法律法规；

  5、掌握计算机常用软件的操作；

  6、良好的职业道德和责任心，较好的沟通协调能力；

  7、有较强的问题发现能力与解决能力、执行能力强、能够承担较大的工作压力。

企业介绍

• 公司名称：北京大龙建设集团有限公司第七建筑工程分公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：北京市丰台区丰管路西国贸大厦2层
• 　北京大龙集团有限公司始创于 1995 年 10 月，其前身为北京市大龙建设集团。大龙集团具有房屋建筑施工总承包一级资质、园林古建筑工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包一级资质和境外承包工程资格。注册资本10001万元。 　　集团自成立以来，经营足迹遍布北京、天津、河北、河南、四川、内蒙古、新疆等十余个省市自治区。及加拿大等国家和地区。施工产值连续三年突破 5 亿元。大龙集团重管理、抓质量、屡创佳绩，多项工程被评为“北京市建筑结构长城杯金质奖”，“北京市建筑结构长城杯银质奖”“北京市文明安全样板工程”和“优质工程”。集团也多次被北京市授予“首都劳动奖状”、“守信企业”、北京市纳税“千强企业”称号，多次被崇文区评为“ 30 强企业”、“安全生产工作先进单位”、“学习型组织先进单位”等称号。大龙建设始终致力于创造和实现富有活力的企业管理模式。致力于积聚结构合理的人才队伍；致力于建筑施工及相关领域的开发和创新；致力于开发和提供品质优良的产品和服务。成立十余年，在瞬息万变的市场形式下，大龙建设充分利用新的优势、新的特色，秉承“立足主业求生存、多元开发谋发展、跨行经营增实力”的企业方针及“高起点、高标准、高效益”的企业精神，坚持“以人为本、奉献社会”的企业理念，严格按照国际认证标准贯彻执行 ISO19001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系和 ISO18001 安全管理体系三合一兼容管理体系，并已通过第三方认证，取得了良好的社会效益和经济效益。 　　大龙建设这个年轻而又充满活力的企业，将以开发市场为契机，开拓创新、多元发展，不断开创大龙工作新局面。 　　公司地址： 北京市丰台区丰管路西国贸大厦2层。
• 此信息来自筑才网 —北京大龙建设集团有限公司第七建筑工程分公司—劳动力管理员职位