职位描述

任职要求

• 岗位描述：
  1、统筹规划公司人力资源战略，制定并监督实施公司中长期人才发展规划；
  2、参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等HR相关问题向决策者提供建议；
  3、建立并完善公司人力资源管理体系，督导公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等HR相关工作。
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，5年以上相关经验；
  2、热衷于企业人力资源管理工作；
  3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
  4、拥有敏锐的观察力，拥有良好的沟通能力与学习能力；
  5、擅长各类中高级人才的甑别和选拔以及重大人力资源相关问题的处理，善于指导员工职业生涯规划；
  6、对企业战略、市场营销、项目管理等有深入理解者优先。
  
  

企业介绍

• 公司名称：紫光捷通科技股份有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 紫光捷通科技股份有限公司（以下简称“紫光捷通”）是致力于推进中国智能交通领域科技创新与产业化应用的高新技术企业，由深市 A 股上市公司清华紫光（股票代码： 000938 ）控股，于 2002 年 11 月成立。 紫光捷通以“推进科技创新应用，领跑中国智能交通”为宗旨，贯彻实施行业专业化、相关多元化发展战略，形成涵盖高速公路信息化建设、智能交通产品与信息服务等领域的主营业务格局： 在信息化建设领域，紫光捷通成功研发具有完全自主知识产权的高速公路收费与监控系统、电子不停车收费系统、区域联网收费系统、道路交通信息采集及监控系统，并积极推进成果的产业化应用：截至 2006 年 5 月，公司高速公路机电系统建设业务已覆盖全国 18 个省、自治区、直辖市，建设里程占全国通车总里程的 12.6% ；完成天津津滨高速、兰州机场高速等电子不停车收费系统以及甘肃、江西等全省联网收费系统建设工作。公司先后被建设部、信息产业部评定为 “公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程企业”、 “一级计算机信息系统集成商”，成为中国高速公路信息化建设领域的一流品牌。 在智能交通产品领域，紫光捷通依托清华大学、清华紫光的人才与技术优势，自主研发国内领先的高速公路动态称重、隧道及广场等照明节能产品，并先后在天津、河南、湖北、四川、山西等区域市场得到大规模推广应用，为中国高速公路超载治理及节能降耗做出突出贡献。 在智能交通信息服务领域，紫光捷通整合公路信息资源，建立公众出行交通信息服务系统，通过互联网、呼叫中心以及手机、 PDA 、交通广播、可变情报板、警示标志等终端显示装置，为出行者提供路况、突发事件、施工、气象等信息及出行路线规划等智能交通服务。 紫光捷通深入贯彻本地化策略，依托各地参控股公司建立覆盖全国的运营与服务网络，面向全国建立统一的售后服务管理平台，为客户提供及时、专业的本地化售后服务。
• 此信息来自筑才网 —紫光捷通科技股份有限公司—人力资源总监职位