职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

  1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；

  
  

  2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；  

  
  

  3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；  

  
  

  4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；  

  
  

  5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性； 

  
  

  6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 

  
  

  7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；  

  
  

  8、根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 

  
  

  9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；  

  
  

  10、负责对人力资源部工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;   

  
  

  11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；  

  
  

  12、完成总经理交办的其它临时事宜。

  
  

  任职要求：

  
  

  1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。  

  
  

  2、培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。  

  
  

  3、经    验：8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。    

  
  

  4、技能技巧：

  
  

  1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

  
  

  2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

  
  

  3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  
  

  4）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

  
  

  5）较好的英文听、说、读、写能力。  

  
  

  5、态     度：

  
  

  1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

  
  

  2）具有解决复杂问题的能力；

  
  

  3）较强的计划性和实施执行的能力；

  
  

  4）较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

企业介绍

• 公司名称：广州市科帮洁净工程技术有限公司
• 公司地址：广州市萝岗区彩频路9号广东软件科学园B301C
• 中科院广州科帮（洁净）有限公司，积累空气净化技术研究设计、工程施工之十几年经验，专业于洁净净化车间、洁净手术室、GMP厂房、中央空调系统工程的设计、安装施工领域。营业范围包括超净电子车间、生物制药无菌洁净厂房、医院手术部、ICU病房、洁净空调、冰水蓄冷中央空调、风淋室、净化工作台、高效过滤器等工程设备材料，应用于机械电子、医疗卫生、生物制药、食品饮料等行业。荣誉客户有联想科技、广东惠而浦、美的集团、广州本田汽车、柯尼卡美能达、环凯微生物技术、华美美容整形医院、新时代医院、广州圣玛女子医院、广州男科医院等国内外知名企业。 科帮公司的愿境：成为洁净行业中最具价值企业，树立百年科帮品牌。 科帮公司的目的：为客户创造价值、为员工创造福利、为企业创造效益、为社会承担责任！ 科帮公司人才战略：文化先进，理念统一，专业爱业，和谐发展。 科帮公司的服务理念：用心感恩、诚挚热情，让客户选得称心、买得放心、用得舒心。
• 此信息来自筑才网 —广州市科帮洁净工程技术有限公司—人力资源总监职位