上海多姆设计工程有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1.协助制定公司规章制度的建立、修订及执行监督、管理档案、文书、证章及员工的保险、福利等;
2.协助招聘、培训与发展、薪资福利、绩效管理及员工关系管理工作;
3.协助人事和行政管理各项具体工作有序进行,建立完善各项人事行政管理制度;
4.协助劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
5.协助制定部门预算报告、办公采购、进行成本控制;
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2.具备1年以上人力资源管理经验;
3.具备团队精神,较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力;
4.系统掌握现代企业人力资源管理模式、中华人民共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识;
5.有设计装饰行业从业经验者优先考虑;
6.为人正直,具备良好的敬业精神
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