弘程建业建筑装饰工程设计有限公司 发布于9年前
1、负责公司日常行政、人事事务,协助建立健全相关管理制度与流程,并监督制度的执行;
2、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括招聘渠道的维护与开发、简历筛选、招聘测试、基础岗位的面试、录用等
3、建立、维护人事档案,负责员工关系及劳动合同的签订,办理员工社保、入离职、调任、升职等手续;
4、执行培训计划、协助开展企业文化建设,组织员工活动;
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、三年以上行政人事工作经验,专科以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的操作和流程,熟悉劳动法、劳动合同法及社会保险法等方面的法律法规及政策;
3、熟练使用office办公软件;
4、工作细致,良好的职业素养与服务意识,较强的沟通能力,有亲和力,较强的责任感与团队合作精神。
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