南京朗辉光电科技有限公司 发布于7年前
岗位职责及要求:
1、行政管理及相关专业本科以上学历,五年以上相关工作经验;
2、熟悉中小型公司行政管理工作流程,熟练使用各种办公设备及办公软件;具有全面负责本部门的工作能力;具有较强的管理能力;
3、熟悉人力资源的各个模块,精通薪酬、绩效、招聘等;负责组织人力资源发展计划,负责人事考核、考查工作,建立人事资料档案,能策划、制定、实施公司的规章制度等重要事项
4、熟悉相关的法律法规相关政策,沟通能力强。
5、具有善于处理问题和解决问题的能力
6、具有沟通、协调能力和团队合作精神;
7、具有较强的事业性和认真负责的精神;
8、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗;
工作待遇:
待遇面议
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